Arbeitsvertrag, Sanktionen, Kündigung, Zeugnis, Betriebsverfassungsrecht
Unser Ziel ist es, Streitigkeiten zu verhindern.
Dies fängt bereits bei der Entwicklung von bedarfsorientierten Checklisten, Arbeitsverträgen und sonstigen Personalformularen als Gesamtkonzept für Ihr Unternehmen an. Wir beraten Sie bei der Personalführung, bereiten arbeitsrechtliche Sanktionen vor und unterstützen Sie auch bei Kündigungen.
Freilich vertreten wir auch in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (Kündigungsschutz, Entfristung, Entgeltforderungen, Urlaub, Versetzungen, Abmahnungen, Entgeltfortzahlung, betriebliche Mitbestimmung etc.), wenn sich eine Streitigkeit mal nicht verhindern lässt.
Wir helfen im Bereich Betriebsverfassungsrecht, z.B. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Vertretung bei Einigungsstellen, Entwicklung von Sozialplan und Interessenausgleich.
